池州市人大常委会机关慰问制度-凯发k8国际真人娱乐

贯彻以人为本理念，构建和谐机关，规范慰问行为，依据相关规定和安徽省总工会皖工发﹝2018﹞3号文件精神，结合本机关实际，特制定本制度。

一、慰问对象

（一）因病住院治疗的：本机关工作人员；本机关离退休人员；本机关工作人员的直系亲属（配偶、父母、子女）；

（二）因病在池州市区住院治疗的：不驻会的市人大常委会组成人员；县、区人大负责人；在池的重症病的全国、省、市人大代表；

（三）亲属（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）去世的机关工作人员；去世的在池的全国、省、市人大代表的亲属；

（四）工会会员传统节日（即春节、端午节和中秋节）慰问；

（五）工会会员生日慰问；

（六）工会会员的结婚、符合政策的生育慰问；

（七）工会会员退休离岗慰问；

（八）工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困慰问；

（九）其他符合政策的慰问：

1．离退休职工的春节慰问；

2．专项活动（如“七一”“八一”）开展的困难职工慰问；

3．机关联系村和社区的困难群众慰问；

4．其他有关文件规定的慰问。

二、慰问标准

（一）慰问因病住院的人员：一般病的慰问金600元；重症病的慰问金800元；特别严重疾病（癌症）的慰问金1000元。

（二）慰问市人大常委会不驻会组成人员、县区人大负责人和在池的重症病的全国、省、市人大代表的慰问金600元；去世的可给予不超过1000元的慰问金。

（三）慰问工会会员去世，可给予不超过2000元慰问金；慰问亲属去世的本机关工作人员的慰问金1000元。

（四）工会会员传统节日（即春节、端午节和中秋节）慰问金每人每年不超过1500元，可发放实物或货物领取劵，不可发放现金和购物卡；

（五）工会会员生日慰问每人不超过300元的生日蛋糕或蛋糕店的蛋糕劵；

（六）工会会员的结婚、符合政策的生育慰问不超过600元；

（七）工会会员退休离岗慰问，可召开座谈会欢送，同时可发放金额不超过1000元的纪念品；

（八）工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困，可一次性给予不超过2000元的慰问金；

（九）其他符合政策的慰问：

1．离退休职工的春节慰问根据市里统一安排执行；

2．专项活动（如“七一”“八一”）开展的困难职工慰问依据有关文件执行；

3．机关联系村和社区的困难群众慰问依据有关文件执行；

4．其他有关文件规定的慰问按文件规定执行。

三、慰问方法

（一）慰问由市人大常委会机关统一安排。

（二）被慰问对象每次住院只安排一次慰问。

（三）慰问市人大常委会组成人员、在池州市区住院的县区人大负责人，由常委会领导牵头慰问，相关委、室和办公室领导陪同。

（四）慰问本机关离退休人员、本机关工作人员及其亲属，由秘书长（副秘书长）或办公室负责人牵头慰问。

（五）慰问全国、省、市人大代表的建议由市人大常委会人选工委提出，经费从代表经费中列支。

四、其他

（一）超范围的特殊情况慰问，另行研究，必须经常委会领导批准。

（二）执行中，如中央、省、市出台统一慰问规定的，再作修定。

（三）机关聘请的工作人员慰问参照本规定执行。

以上规定自通过之日起执行。